Pek çok insan okula devam ederken yarı zamanlı işler yaparken, diğerleri ise küçük çocuklu evlerde veya yaşlı bir aile üyesine bakarken yarı zamanlı iş almaktadır. Birçok kuruluş, tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanları içeren işgücüne sahiptir.
Tanım
ABD Çalışma Bakanlığı Çalışma İstatistikleri Bürosu, yarı zamanlı çalışmayı haftada bir ila 34 saat arasında bir iş olarak tanımlamaktadır. Haftada 35 veya daha fazla saat gerektiren bir iş tam zamanlı bir iştir. 2011'de Amerikan işgücünün yüzde 25,8'i haftada 34 saate kadar iş başında, geri kalan yüzde 74,2'si haftada en az 35 saat çalıştı.
$config[code] not foundSağlık yararları
Yarı zamanlı işlerde çalışan birçok insanın işvereninden tam sağlık yararı yoktur; Tam sosyal haklar, tam zamanlı çalışanlar arasında daha yaygındır. Çalışma İstatistikleri Bürosu, Mart 2012'de, yarı zamanlı çalışanların yalnızca yüzde 24'ünün, tam zamanlı çalışanların yüzde 86'sı ile karşılaştırıldığında, işverenlerinden tıbbi bakım yardımı alma fırsatına sahip olduğunu bildirmektedir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAvantajları
Yarı zamanlı istihdamın birçok avantajı vardır. Ortak bir yarar, esnekliktir; haftada 35 veya daha fazla saat çalışmak yaşam tarzınıza uymuyorsa, yarı zamanlı bir işi programınıza göre düzenleyebilirsiniz. Diğer bir yarar, öğrenciler için kazanma yeteneğidir. Örneğin bir lise öğrencisi ödenek sağlamak için bir ebeveyne güvenmek yerine, kolej için para kazanmak için yarı zamanlı bir iş yapabilir. Okul sonrası öğrenciler, öğrenim ücretini ödemeye yardımcı olmak için çalışmaları sırasında yarı zamanlı çalışabilirler.
Dezavantajları
Ekonomi Politikaları Enstitüsü'ne göre tıbbi yardımların eksikliği, yarı zamanlı çalışanların önemli bir dezavantajı olmasına karşın, diğer bir husus yarı zamanlı çalışanların tam zamanlı meslektaşlarından önemli ölçüde daha az para kazanmaları. Yarı zamanlı çalışanlar, sınırlı gelirlerine rağmen tıbbi bakım için para ödemek zorunda kalabilirler. Çalışma yarı zamanlı çalışmalarının diğer dezavantajları, kariyer gelişimi için daha az şansı ve EPI'ye göre daha yüksek ücret sunan mesleklere erişim için daha az fırsatı içeriyor.
