Profesyonel bir sosyal hizmet uzmanı olarak bir pozisyon için görüşme, özellikle yeni bir mezunsanız veya işgücüne geri dönüyorsanız, korkutucu ve sinir bozucu olabilir. Sosyal hizmet insan odaklı bir meslek olduğundan, görüşme sırasında istisnai iletişim becerilerinizi göstermeniz önemlidir. Herhangi bir iş görüşmesinde olduğu gibi, önceden hazırlık yapılması, alan ve çalışmak istediğiniz kurumun bilgisi ve olumlu, kendine güvenen bir tutuma ihtiyacınız olacaktır.
$config[code] not foundAraştırma
Yapabileceğiniz en kritik şeylerden biri, görüşme yaptığınız kuruluşu araştırmaktır. Bir dizi iş görüşmesi düzenlenmişse, her bir kuruluş hakkında özel bilgi isteyin, böylece görüşmeciye sadece herhangi bir iş istemediğinizi gösterebilirsiniz - bu işi istiyorsunuz. Size hitap eden bu organizasyon hakkında ne olduğunu açıklayabilmelisiniz. Kuruluşun uygulama alanı ve ilgili politika veya yasal değişiklikler hakkında bilgili olun.
Uygulama
Biriyle iş görüşmesini pratik yapmak ve prova yapmak - hatta aynanın karşısında - birçok ortak sosyal hizmet görüşmesi sorusuna tutarlı ve düşünceli cevaplar vermenize yardımcı olabilir. En sık sorulan sorulardan biri neden sosyal hizmet uzmanı olmaya karar verdiğinizdir. Birçok sosyal hizmet uzmanı mesleğe kişisel deneyimler nedeniyle girmeye karar verdiğinden, bu soru dolu bir soru olabilir. Gençken bir sosyal hizmet uzmanıyla yaşadığınız iyi bir deneyim gibi küçük bir bilgiyi ifşa etmek kabul edilebilir olsa da, görüşme bir terapi oturumuna dönüşmemelidir. Kısa ve basit tutun, ama dürüst olmaktan korkmayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKendini sat
İkinci el araba satıcısı gibi konuşmanıza gerek yok, ancak mesleğinize becerilerinizi ve / veya önceki katkılarınızı vurgulamanız gerekir. Kurumunuza fayda sağlayacak güçlü yönlerinize, arzu ettiğiniz veya benzersiz özelliklere ve / veya deneyimlerinize odaklanın. Örneğin, neden önde gelen gruplarda başarılı olduğunuzu ya da değerlendirme yaptığınızı açıklayabilmelisiniz. Sosyal hizmet tipik olarak zor veya zorlu koşullarda insanlarla etkileşimi içerdiğinden, görüşme sırasında sakin ve serin olabileceğinizi ve gergin olamayacağınızı gösterin. Göz teması kurun, dik oturun, kendinden emin bir el sıkışma sunun ve kontrol ile yavaşça konuşun.
Sorular sor
Röportaj iki yönlü bir caddedir. Ayrıca kuruluşun sizin için uygun olup olmadığını görmek için potansiyel işvereninizle görüşün. Organizasyon ve pozisyon hakkında sorular sormak, ilgilendiğiniz ve istekli olduğunuzu kanıtlar. Bir adayın bu pozisyonda başarılı olması için kuruluş içindeki büyüme fırsatları veya en önemli özellikleri ve özellikleri hakkında sorular sormayı düşünebilirsiniz.
