Nitelikli İş Değerlendirme Yöntemleri
Niteliksel iş performansı değerlendirmeleri, işyerlerinde yapılan en yaygın türdür. Çalışanların çoğu yılda bir kez niteliksel performans değerlendirmesine sahiptir, ancak bazı şirketler bunu yapmayı tercih ederlerse bazılarında yılda bir kereden daha sık olabilirken bazı şirketler hiçbirinde olmayabilir.