Kariyer Yolları

Proje uzmanları, projeleri belirlenen bütçe ve zaman çizelgesi dahilinde sunmak için proje yönetimi desteği sağlar.

Bir insan kaynakları departmanı veya İK, bir şirketin yönetiminden çalışanlara, geçici çalışanlar dahil her yönüyle ilgilenir. İK'da çalışmak için her seviyede çalışanla iletişim kurabilmeli ve şirket politikalarını uygulayabilmelisiniz. İK ortakları işe alım, çalışanların tutulması ve disipline dahil edilir ve ...

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) 'ya göre, işyerindeki idari asistanlık işlerinin 2010'dan 2020'ye kadar yüzde 12 oranında büyümesi bekleniyor. Örgütsel beceriler, arkadaşça tavır ve son teslim tarihlerinde görevlerini tamamlama yeteneği ofis verimliliğini destekler. Yönetici asistanı ile röportaj yaparken ...

Bütçe yöneticileri, işletmelerin finansal takibe devam etmesine yardımcı olarak bireysel departmanlar ve bir bütün olarak şirketin bütçelerini izler.

Tüm klinik psikologlar klinik psikoloji alanında doktora derecelerine sahiptir ve zihinsel sağlık alanında uzmandır. Eğitim ve öğretimine rağmen, bazı klinik psikologlar belirli pozisyonlara diğerlerinden daha uygundur.

Müfredat ve öğretim müdürü bir eğitim sistemi içerisinde kilit bir rol üstlenir. Müfredat geliştirme, eğitimi geliştirme ve bu sürecin yönetimini denetleme sorumluluğunu taşır.

Sosyal Hizmetlerden Sorumlu Yönetici Direktör benzersiz bir liderlik rolüne sahiptir. Genel sorumluluğu, kuruluşun hizmet ihtiyaçlarını ve önceliklerini belirlemek, bunlarla sınırlı olmamak üzere sosyal hizmetlerini yönetmek, program geliştirme ve sunma, müşterinin katılımı ve toplumun sosyal yardımını ve ...

Yolcu gemilerindeki yiyecek ve içecek yönetimi hizmetleri, yolcuların güvenliği ve mutluluğu için önemlidir. Çoğu seyir etkinliği yiyecek ve eğlence etrafında döndüğü için, yiyecek ve içecek servis yöneticileri envanter stoklarının iyi korunmasını ve yiyecek ve içecek seçeneklerinin çekici olmasını sağlamalıdır ...

Bazı röportajlarda, özellikle panel röportajlarında, sonunda çalışabileceğiniz insanlarla tanışma ve konuşma fırsatınız olur. Bu, tüm tarafların işyerinde uygun olup olmadığınızı belirlemelerine yardımcı olmak içindir.

Seyirci katipleri, eğitim kurumları ve her boyuttaki işletme gibi çeşitli organizasyonlarda çalışırlar; burada öğrenci ve personelin katılımı izlenir. Bu pozisyon tipik olarak insan kaynakları bölümünün bir parçasıdır. Katılan bir görevli için görüşme, ilgili sorular ...

Bir enfeksiyon kontrol hemşiresi, bir hastanede veya başka bir tıbbi tesiste hastalığın yayılmasını önlemek için çalışır. Salgınları araştırmanın ve kontrol etmenin yanı sıra personele uygun güvenlik ve hijyen protokolleri hakkında talimat verir.

Bir konu uzmanı (KOBİ), işletme yönetimi, bilgi teknolojisi, yazılım geliştirme, süreç mühendisliği gibi belirli bir konudaki kesin bilgi, teknik veya uzmanlık kaynağıdır.

Alanınızı bilmek, başarılı sonuçlar vermek ve satış hedeflerine ulaşmak yeterli değildir. İşverenler, kanıtlanabilir başarılara, teknik know-how'a ve iş meraklılarına sahip insanları işe almak istemesine rağmen, kişiler arası ilişkilerde üstün olan çalışanları da isterler. Olumlu inşa edemeyen ve bakımını yapamayan çalışanlar, ...

Politikada olmak istiyorsanız, belediye başkan adayı kampanyası üzerinde çalışmak kariyer tanımlayan bir fırsat olabilir. Ancak, özellikle büyük şehirlerde, aday ile yakın ve kişisel bir süre boyunca rekabet şiddetli olabilir. Bir personel ile yapılan bir toplantı bile bir darbe olabilir. Eğer yeterince şanslıysan ...

Mesleki terapi asistanı olarak bir kariyer, hastalarınızın hayatında anlamlı bir fark yaratmanıza yardımcı olabilir. Mesleki terapistlerin gözetimi altında, meslek terapisi asistanları, farklı fiziksel yaralanması, hastalıkları ve hastaları olan hastalara bir dizi terapötik rehabilitasyon hizmeti sunmaktadır.

Çocuk refahı ile çalışmak stresli olabilir - bu yüzden alan bazen% 90 ciro oranına sahiptir - ama aynı zamanda çocukların yaşamlarında bir fark yarattığınızı bilmek de faydalıdır. Sosyal hizmet süpervizörleri, sahada çalışanlarının yaptığı kadar zaman harcamazlar, ancak bunu anlamalıdırlar ...

İşyerinde yapılacak çekicilik, özellikle ilginizi çeken bir kişi tarafından denetlendiğinde ya da denetlendiğinde ya da ikinizden biri evli ya da başka bir şekilde bağlıysa, çeşitli engeller ortaya çıkarır.

Bağımsız, kendi kendini yöneten çalışma gerektiren bir iş için başvuruyorsanız, günlük işlere ve sorumluluklara nasıl öncelik verdiğinizle ilgili olarak mülakat soruları size sorulur. İşveren zamanınızı ne kadar iyi yönettiğinizi görmek, günlük iş akışını koordine etmek ve tüm görevleri profesyonel bir ortamda gerçekleştirmek istiyor.

Örgütsel yapılar ve ihtiyaçlar çağdaş işyerinde hızla değişiyor. İşe alındıklarında var olamayacak durumlara başarıyla adapte olan çalışanları bulmak, onlara yalnızca tecrübeleri ve mevcut becerileri ile değil aynı zamanda tam olarak olamayacakları durumları nasıl ele alacaklarını sormalarını gerektirir.

Şirketler, tesis veya bilgi sistemleri güvenliğini ele almak için güvenlik departmanı yöneticilerini işe alır. Her rolün farklı gereksinimleri olmasına rağmen, ortak bir konu bir şirketin varlıklarını ve çalışanlarını korumaya odaklanmaktır. Güvenlik departmanı yöneticileri, riskleri tanımak için bu alanda yeterli uzmanlığa sahip olmalı ve ...

Özel bir eğitim öğretimi pozisyonu için iş arayışı çok rekabetçi olabilir. Ülkenin bazı bölgelerinde, yüzlerce insanın açık öğretim pozisyonları için başvurması olağandışı değildir. Bir röportaj yaptığınızda, kendinizi iş arkadaşlarınızdan ayırt etmek önemlidir. Araştırma görüşmesi soruları ...

Bir zamanlar aynı mesleğe atıfta bulunmalarına rağmen, Vaka Yöneticileri ve Sosyal Çalışanlar farklı iş sorumluluklarını paylaşırlar. Ayırt edici faktör, iş görevlerini yerine getirmek için zorunlu olan eğitim ve lisanstır.

Alternatif okullar, tipik devlet okulu eğitimi dışında seçenekler sunar. Bu okullar matematik gibi belirli alanlarda yetenekleri olan öğrencilere odaklanabilir veya çalışmalarında geride kalmış öğrencilere yardım edebilirler. Alternatif okullar ayrıca davranış problemi olan öğrencilere odaklanabilir veya ...

Nitelikli, kendinden emin bir ön büro çalışanı, şirketinizin müşteri etkileşimleri için olumlu bir ton belirleyebilir. Bir fitness merkezi, sağlık ofisi veya hukuk bürosu işletiyor olsanız da, ön büro çalışanınız potansiyel müşteriler için genellikle ilk temas noktasıdır. Ön büro adayları ile görüşmeden önce, bir ...

Bir röportaj stresli olsa da, 80/20 kuralı açısından düşünmek önemlidir. Potansiyel bir işvereni etkilemek için fırsatlarınızın yüzde 80'ini görüşmenin yüzde 20'sine yükleyebilirsiniz. Ayrıca, görüşmecinin son izleniminin yüzde 80’inin ...

Çalışanların tutumu, yapılan işin kalitesini doğrudan etkileyebilir. Aynı şekilde, çalışanların yönetim personeli ile nasıl ilişki kurduğu ve onlarla etkileşime girme davranışları üzerinde de doğrudan etkisi olabilir. Birinci yönetim seviyesini temsil eden denetçiler, kalite tutumlarının geliştirilmesinde kilit bir rol oynamaktadır. Eğer ...

Birbirlerine iyi referans kaynakları olacak iki kişiyle tanıştığınızda, onları tanıtmak mantıklı geliyor. Bir e-posta tanıtımı yeterlidir ancak yüz yüze bir toplantı ismin arkasına bir kişilik katar. Toplantı aynı zamanda her türlü garipliği düzeltmek için size fırsat tanıyor. Ağ oluşturmak için güçlü bir yoldur ...

Yeni bir işte ilk günün müthiş bir deneyim olabilir. Sonuçta, her şey - ve herkes - tamamen tanıdık değil ve muhtemelen yeni ortamınızda nasıl etkileşim kuracağınızdan emin değilsiniz. Kendinizi iş arkadaşlarınızla tanıştırmak, yerleştikçe daha rahat hissetmenize yardımcı olacak ve yolunuzu açacaktır ...

Onlara asansör konuşmaları demiyorlar: Bir asansöre girdiğinizi ve katılmak istediğiniz bir şirket için çalışan bir işverenle karşılaştığınızı hayal edin. Birkaç dakika içinde, eğer öyleyse, kendinizi tanıtmak ve sizden önce bir iş teklifine çiçek açabilecek bir temas kurmak için altın bir fırsatınız var ...

Bir tavsiye mektubu okuyucunun onayladığınız kişiyi kabul edip etmemeye karar vermesine yardımcı olur. Mektup, kişinin güçlü yönlerini ve niteliklerini iletmelidir, bu yüzden sadece iş performansı ve iş etiği konusunda sağlam bir anlayışınız varsa, yazmayı kabul edin. Mektubun giriş bölümünde size izin verir ...

Demir işi, ticari ve endüstriyel inşaatta temel yetenekli işlemlerden biridir. Demir işçileri, dökülmüş veya gerilmiş betonu güçlendiren kablolar ve inşaat demiri ağını ve gökdelenlere yapısal güçlerini sağlayan büyük çelik çerçeveleri oluşturur. Bir sayıya dayanan zor fiziksel işler ...

Saha uygulamaları mühendisleri, teknoloji şirketlerinde satıcı ve pazarlama için teknik destek mühendisleridir. Bir saha uygulama mühendisliği işi seyahat etme, önde gelen tasarımlarda mühendislerle çalışma ve tasarım ve ürün sözleşmelerini mühürleme olanağı sağlar. Bu kapasitede saha uygulama mühendisleri ...

Mevcut bir işi tutarken yeni bir konser için röportaj yapmak zor bir iştir, ancak doğru yaparsanız çok sayıda faydası olabilir. Bir yandan, patronunuz başka bir iş için alışveriş yaptığınızı ancak işe alınmadığınızı öğrenirse, sıfır sıfır ile dolanabilirsiniz. Öte yandan, sırrın güvende ise, senden beri ...

Toplum internete daha bağımlı hale geldiğinde, birçok işletme geleneksel kağıt uygulamaları yerine çevrimiçi iş başvurularına ihtiyaç duyar. Çevrimiçi başvuruların çoğu kişiyi doldurması daha hızlıdır ve işverenler tarafından daha hızlı işlenebilir. Bununla birlikte, birçok başvuru sahibinin mahremiyet konularından endişe duyduğu ...

Danışmanlar, belirli bir alanda veya sektörde uzmanlık sağlamak için müşteriler ve şirketler tarafından işe alınır. İşletmeler, yeniden düzenleme, eğitim veya teknik danışmanlık gibi kısa süreli iş talepleri konusunda yardıma ihtiyaç duymaları halinde, genellikle danışmanlar işe alırlar. Bir danışman şirketin ihtiyaçlarını karşıladığında, hizmetlerine artık ihtiyaç duyulmaz. ...

Tüm hemşireler hastalarının akıl durumunu sürekli olarak izlemelidir, ancak özel psikiyatri hemşireleri öncelikle ruhu etkileyen hastalıkları ele alır. Birçok konu zihinsel sağlığı geliştirmek ve psikiyatrik bozuklukları tedavi etmek için eğitilmiş hemşireleri etkiler. Demografi, işyerinde şiddet ve engellerin değişmesi ...