Internet Magazine
Boru kaynağı, üniversite diploması gerektirmeyen bir kariyerdir. Genellikle, başvuru sahipleri bir kaynak testinden geçirerek becerilerini sergilerler. Bazı işler ayrıca kaynakçıların kendi ekipmanlarına sahip olmasını gerektirir. Boru kaynakçıları bazı durumlarda çekici rakamlar elde edebilirler - altı rakam. Fakat işle ilgilenen herkesin ...
Çalışma hayatınızı bir oda içinde yaşamaktan bıkmışsanız, kariyer değişikliği için zaman olabilir. Çalkantılı iş ortamımız, yeni mesleklere giren birçok kişiyi bulur. Ellerinizle çalışmaktan hoşlanıyorsanız, masanızı baretle takas etmek için ödeme yapmanız gerekmiyor. Beyaz yakalıdan mavi yakalıya geçiş ...
Geleneksel olarak, çoğu avukat devlet dairelerinde, hukuk firmalarında veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve kendi ofis tipi uygulamalarında çalışmaktadır. Bununla birlikte, evden çalışma ortamı avukatlar veya avukatlar için büyüme eğilimi olduğu kadar gerçek bir olasılıktır. Aslında, Web üzerinden gerçek zamanlı olarak çalışma yeteneğinin artması ...
Psikologlar, zihinsel ve duygusal bozuklukları teşhis etmek veya değerlendirmek ve tedavileri uyarlamak için çeşitli psikolojik testleri gözlemler, röportajlar ve uygular.
Ultrason, en hızlı büyüyen tıbbi teşhis teknolojilerinden biridir. Ultrason işlemlerinin popülerliği, invaziv olmadıkları, tamamen güvenli oldukları ve çoğu vakada kısa sürede yapılabildiklerindendir. Ultrason teknolojisi de, 21. yüzyılda, yeni cihazlarla birlikte çarpıcı bir şekilde ...
İşte bu yüzden 'hayır' demek, kariyeriniz için gerçekten iyidir ve iş / yaşam dengenizi kontrol altında tutarken bağlılığınızı patronunuza iletmenin en iyi yolu.
1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), asgari ücret ve fazla mesai ücreti oluşturma, çocukları işyerinde koruma ve bir hafta içinde çalışılan saat sayısını sınırlama çabalarının 100 yılı aşkın bir sonucudur. Bu çabaları, çalışanları “acımasız, acımasız, haksız ve zalimce serbest bırakmak için gerekliydi…
Güvensizlik, bir işyerinde savunuculuk, edepsizlik, düşmanlık, kıskançlık ve eleştiriyi kaldıramamak gibi birçok biçimde ortaya çıkabilir. Güvensiz iş arkadaşları da aşırı derecede bölgesel ve başkalarını suçlamak için hızlı olabilir ve rekabet etmek için aşırı bir ihtiyaç sergileyebilir.
Tüm çocuklar iyi bir eğitim alma hakkına sahiptir. Öğrenme desteği öğretmeni ya da öğretmenin yardımcısı, herhangi bir özel ihtiyaçtan ya da öğrenme zorluğundan bağımsız olarak, tüm öğrencilerin maksimum potansiyellerine ulaşmalarını sağlar. Benzer öğrenme ihtiyacı olan öğrencilere küçük gruplar halinde öğretilebilir veya yardım ...
Bir işveren olarak, katılım beklentilerinizin çalışanlar için tam olarak ne olduğunu belirten bir politika uygulamak akıllıca olacaktır. Devamsız bir politikanın amacı, personeliniz üzerinde “efendisi” değildir; bu, şirketinizi mümkün olduğunca kayıp verimden korumanın bir yoludur. Kesin şartlar ...
Güvenli ve rahat bir ortamda çalışmak, neyin önemli olduğuna odaklanmanıza yardımcı olur: işinizi yapmak.
2012 yılında, Etik Kaynak Danışmanı, ekonominin durumu ile işyerinde etik dışı uygulamaların bildirilen vakaları arasında kesin bir korelasyon olduğunu ve etik olmayan davranışların% 65'e çıktığını bildirmiştir. Bu yıl çalışanların neredeyse üçte ikisi çeşitli etik ihlaller bildirmiştir.
İşyerinde taciz, yalnızca bir veya iki kişiye yönelik olsa bile herkes için çalışma ortamına zarar verir. Taciz, işveren ile çalışan arasında veya iki iş arkadaşı arasında olabilir. Bir kişi başka bir kişiden istenmeyen fiziksel veya sözlü davranışlar yaşadığında olur. Bazı taciz türleri ...
Murphy Kanunu, “Bir şeyler ters gidebilirse, olur” diyor. Bu nedenle, işyerinde dakiklik söz konusu olduğunda, hiçbir şeyi şansa bırakmayın. Tüm çalışanlarınızın zamanında olmanın önemini anladığını ve hatta bu konuda endişelendiğini varsaymayın. Resmi bir dakiklik politikası oluşturarak, belirsizlik yoktur ...
Estetikçiler, müşterileri salonlarda, gün kaplıcalarında veya dermatologların ofislerinde tedavi eder. Bir estetisyen olmak, kozmetoloji okulu sertifikası gerektirir, devlet lisans testini geçerek lisanslı bir estetik uzmanının gözetimi altında iş deneyimi edinir. İş çekici ve heyecanlı olsa da, estetikçiler ...
İş gücü yönetimi, çalışanlarda yüksek üretkenliği korumak için gereken tüm faaliyetleri gerçekleştirmeyi içerir. Bir işgücü yöneticisi, personel optimizasyonu sağladığı, amaç ve hedefleri belirlediği, çalışan kayıtlarını koruduğu ve çalışanlar arasında etkili iletişimi kolaylaştırdığı insan kaynakları bölümünde çalışmaktadır.
Bir yetişkinin eğitimi kolejden mezun olduktan sonra bitmez. Öğrenme, ister sınıfta ister işyerinde olsun, ömür boyu sürecek bir çabadır. Çalışanlarınıza işyeri eğitimi vermek, pazarda rekabet avantajı sağlayabilir, riski yönetmenize ve ekibiniz arasında moral yükseltmenize yardımcı olabilir ...
İşyeri daha eksiksiz bir dijital dönüşüme doğru gidiyor. İşte gelecek yıl ofis içinde ve dışında ne beklemeniz gerektiği.
Eğer bir çalışansanız, işvereninizin ücretlerinizden vergi alması gerekir. Bağımsız bir yüklenici olarak, kendi vergilerinizi ödemekle sorumlusunuz.
Kurumsal yönetim, bir işletmeyi yönlendiren ve paydaşlarına hesap verebilirliğini sağlayan uygulama ve ilkelerdir.
Kamu politikası analistleri, toplumun çeşitli yönlerini etkileyen konular üzerinde çalışır. Bu kariyer yolunu takip etmek ilk önce uygun bir eğitim temeli gerektirir. En güçlü istihdam becerilerinizi belirleyin ve sizi en çok ilgilendiren politikalarla eşleştirin. Bunu yaptığınızda, çeşitli kariyerlerin olduğunu görebilirsiniz ...
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki doktorlar, tıp doktoru veya osteopati doktoru olabilir. Her biri kolej, tıp fakültesi ve ikametgahın genel kursunu tamamlar ve tıp uygulamaları için lisans almalıdır. DO eğitimi, kas-iskelet sistemi, koruyucu hekimlik ve bütünsel bakım konularına da ağırlık vermektedir.
Etkili iletişim başarılı bir yönetici-çalışan ilişkisi için çok önemlidir. Bu olmazsa, yanlış iletişim ve yanlış anlamalar aralarında yaygınlaşabilir. Patronunuzla iletişim kurmak için hangi yöntemi kullanmanız gerektiğine dair bir kural yoktur. Tercihine ve durum için en iyisinin ne olduğuna bağlı.
Özgeçmişinizi gözden geçirirken, birçok işveren sizi önceki iş unvanlarınız veya açıklamalarınız yerine başardıklarınızı temel alarak değerlendirir. Başarılarınız, becerileriniz, bilginiz ve potansiyeliniz hakkında doğrulanabilir, ölçülebilir kanıtlar sunar, bu nedenle bir işverenin dikkatini çekmek istiyorsanız, ...
Patronunuz sizin varlığınızı gerektiren bir toplantıyı ararsa, bunun söyleyecek uygun bir şeyi olduğu içindir. Toplantıdaki mazeretsiz devamsızlığınız, özellikle girdilerinize güveniyorsa, ona kötü bir şekilde yansıyabilir. Patronuna bir özür mektubu yazmak senin yokluğun ve şovların için sorumluluk almanı sağlar ...
Şirket yöneticileri, insan kaynakları uzmanları, bölüm müdürleri ve işletme müdürleri, işyeri güvenliği konusundaki ilgi alanlarına sahiptir. Kazalar ve yaralanmalar işyerinde paraya mal olur ve moral ve üretkenliği etkiler. Başarılı iş yeri güvenliği yönetimi, tanıtım ve bakımını yapan geniş bir faaliyet yelpazesine sahiptir ...
Sözlü, cinsel veya fiziksel taciz işinizi yapma yeteneğinizi etkiler ve sağlığınızı etkileyebilir. Misilleme korkusu veya şirketin umursamayacağına dair bir his, çalışanların kötüye kullanımı bildirmesini engelleyebilir. Hiç kimse kötüye kullanımı bildirmezse, devam edebilir ve diğer birçok çalışanı etkileyebilir.
Diğer ayağındaki atasözü ayakkabı: meslektaşlarından sayısız e-posta alıp geldikten sonra, şimdi bir tane yazma sırası sende. Ah, kontrollerdeyken uçuş planını nasıl değiştirebileceğimizi sanıyoruz; ama cazip olmayın. Sizin gibi, meslektaşlarınız e-postanızı görecek ve hemen merak edecekler: ...
Bir iş planı, genellikle yatırımcıları çekmek umuduyla yazılmış bir yavru kuş işletmesi için bir plandır. Çoğu durumda, girişime ilgiyi karıştırmak ve en belirgin soruları cevaplamak için tasarlanmış bir kapak mektubu içerir. Konseptin ve geri dönüşün türünün oldukça erişilebilir bir tanımını ekleyin ...
Bir silah ustası, müşteri veya fabrika şartnamelerine göre ateşli silah tasarlayan ve üreten kişidir. Bir silah ustası ayrıca el ve makine aletlerini kullanarak gerektiğinde ateşli silahları onarır ve değiştirir. Silah ustaları için farklı seviyeler ve yetenek setleri var. Elde edilen seviye okullaşma süresine ve kariyer görünümüne bağlıdır.
Oda bölümü yöneticileri, bir takım görevlisi ve ön büro personeli ekibini denetlemek için otel ve pansiyonlarda çalışmaktadır. Büyük tatil yerlerinden küçük pansiyonlara kadar çeşitli kapasitelerde çalışanlar, rezervasyon işlemlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlıyor ve konukların şikayet ve önerileriyle ilgileniyorlar.
Bir iş fırsatından yararlanmak isteyip istemediğinize bakmaksızın, şunu söylemek her zaman iyi bir uygulamadır.
Kariyer hedefi ifadesi, potansiyel işverenlerin kariyer hedeflerinizi bilmelerini sağlamanın mükemmel bir yoludur. Çok fazla iş deneyimi olmayan üniversite mezunları için özellikle yararlıdır. İyi yazılmış bir hedef ifadesi, mevcut ilgi alanlarınızın neler olduğunu ve kariyer fırsatlarında aradığınızı belirler. ...
Pek çok kuruluş türü, yerel yönetimler, kar amacı gütmeyen gruplar ve şirketler dahil olmak üzere topluluk ilişkileri uzmanlarına ihtiyaç duyar. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu kuruma uyarlamak ve iş tanımını işe almak yöneticinin ne kadar iyi uyduğunuzu görmesine yardımcı olur. Kapak mektubuna biraz zaman ayırın ...
Birçok insan, iş aramaya başlamak için otururken kronolojik özgeçmişi düşünür. Bu formatta, ilk önce en son iş bilgilerinizi listeleyeceksiniz. Ancak, işlevsel özgeçmiş veya yetkinlik temelli özgeçmiş olarak bilinen alternatifler vardır. Bu stil, yeteneklerinizi ön plana çıkarmanıza ve odaklanmanıza olanak tanır ...
Bir karşı teklif mektubu, işverenin sunduklarından daha fazlasını hak ettiğini neden açıkladığını açıklayan bir profesyonel seçenek.
Miranda Priestly, filmdeki ünlü ayrıcalıklı moda direktörü
Çalışan değerlendirmeleri olarak da adlandırılan işyeri değerlendirmeleri, hem değerlendirilmekte olan çalışanlar hem de değerlendirmeleri yapan yöneticiler için hoş olmayan olaylar olabilir (bakınız referans 1). Bu, birçok uygulama faktörünün bir sonucudur, ancak büyük ölçüde her iki tarafın da değerlendirmelerin ...
